2009-06-17

TAG:腾讯 马化腾 错误 品牌

作者:高巍      来源:互联网产品经理博客(http://hi.baidu.com/inetpm)



马化腾先生2006年曾经公开表示,“网络广告要在未来五到十年内占到收入总和的50%。”
时隔三年,2009年Q1腾讯财报表明,广告收入只有总收入5.9%的占比,腾讯的品牌网络广告业务一直未能实现马化腾先生希望达到的水平。

互联网产品...





 
2009-04-02

TAG:创新 产品 竞争产品 竞品

 内容概要:企业生产产品的终极目标是获得利润,那么优秀的创新产品设计是如何启动?创新产品不同于传统产品,对创新产品的竞争性分析在整个产品设计研发流程中尤为重要。 

 

    Michael Porter识别出五种因素决定了一个市场或细分市场的长期内在吸引力,分别是:同行业竞争者、潜在的新参加竞争者、替代产品、购买者和供应商。但是创新产品并不同于传统产品,我们如何做进行竞争性分析呢?

    产品的产生是因为对某种功能的用户需求的存在,产品通过服务某种需求从而创造价值。创新产品的特征是其面向的需求是传统商品不曾挖掘过的,所以创新性产品的竞争性分析则分为几个方向,分别是:“该需求是否存在?”,“对比可能加入的竞争者,该创新计划的优势和劣势是什么?”“战略高地在哪里?” 

 

    一、需求

    我们通常通过市场嗅觉察觉到市场可能的变化,有可能是客户体验部门的接受到的一个电话,有可能是销售报表中的某个数据,有可能是某种奇思怪想等等。企业每天都被大量的产品思想所缠绕,当然其中有可能令企业成为神话的思想,更多的是让企业走进深渊的主意。

    优秀的企业当然不会轻易的放过这些灵光一闪,严密的分析和仔细的调查是必不可少的。从田野调查和深度访谈我们都能深度的挖掘到很多有价值的信息,这些信息可能提供产品设计者以灵感,也可能是其它产品诞生的源泉。通过需求的深度挖掘,通常我们会发现有某种共同特征的人具有趋近一致的需求,而这个需求是支持我们产品创新的原因之一,也是将来产品研发的重要支持。

    在我们通过定性研究得到基础需求之后,事实上我们的需求研究工作才刚刚开始。伴随着需求量研究和后期产品概念研究我们对此项需求的认识才逐渐深刻起来。

    需求的市场预测直接决定了企业是不是要对该产品进行创新实验和投资,市场规模是需求测量的目标。市场规模是指一个特定市场供应品的购买人数,市场规模大小与竞争性可能直接决定了对新产品设计开发的投资数额。市场需求不是一个固定的数字,而是在一组条件下的行数,因此也被称为市场需求函数。市场最低量和市场潜量之间的差距,表示了全部的营销需求敏感性。我们测量当前总市场潜量一般通过:估算的潜在用户数量乘以上一个购买者的平均购买数量,再乘以每一平均单位的价格。这个价格一般通过用户使用该产品获得收益并愿意支付产品的最大合理平均价格来决定,很多时候是通过用户研究来确定这个标量的。

 

    二、战略高地

    在一个特定的市场方向中,一般会有类似的一组推行相同战略的企业,可以称之为战略群体。假设A企业希望通过创新产品获利时,它必须研究可能的竞争者。我们可以通过质量,垂直一体化,受众等等各个竞争者的群集特征进行竞争者规划,将他们分入不同的小组,而将同自己一组的企业确定为主要的竞争对手。

    一旦我们确定了主要竞争者,我们必须追问:每个竞争者的市场目标是什么。我们需要随时提醒自己,在我们展开用户研究、田野调查和用户访谈的同时,我们的竞争对手也在做同样的事情,而我们不能仅仅靠奢望我们想到了竞争者没有想到的东西获得企业的长期发展。我们需要分析竞争对手,这时候他们的规模、历史、目前的经营管理和经济状况都是我们分析的依据,更重要的是现代企业的明显特征是以用户为导向的居多,而企业一般最了解的是自己的传统顾客,竞争者的创新性一般以固有的顾客需求为导向。通过这几点分析,我们就可以大致的认识到竞争者的偏向,从而大致在战略群体中确定自身的战略高点。

 

    三、优势和劣势

    企业需要收集每个竞争者的优势和劣势,一般采用SWOT分析法。同时,根据菲利普科特勒的研究,一般情况下,每个公司在分析其竞争者时需要监视三个变量:市场份额、心理份额和情感份额。市场份额一般可以通过市场调查得到,而心理份额和情感份额一般可以通过对目标用户的深度访谈的总结而得到一下变量。

    一般情况下,在回答问题“举出这个行业中你首先想到的公司”类似问题中,我们可以测量出目标用户的心理份额,而在回答问题“举出你喜欢购买其产品的公司”类似问题中那个,我们可以得到情感份额指数。一般情况下,情感份额和心理份额方面稳步上升的公司将更容易获得新产品的市场份额和利润。

 

    需求、战略高地和优势劣势的综合影响是最终决定企业对创新产品投资数量的几个重要指标,通过这些研究,企业可以更大程度的预测市场。很多时候分析以后得到的结果和最初的构想是一致的,当然这并不是说其中的分析是浪费的,事实上分析后得到的数据往往是决定进入市场时间轴和投资量的坐标,而如果没有这些坐标的话,创新产品上市时间的错误以及投资量的错误都会导致创新产品的致命性错误,同时也会影响后期的产品的设计研发进程,甚至导致产品设计研发的方向性错误。

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2009-03-30

TAG:需求分析 说明 产品 市场

明确约定您将表达什么

职场的每项新活动、每个新产品、每个新项目都是为了针对业务的需要而策划的。然而我们常常在投入了大量的时间和资源后,却发现自己身陷设计方案与实际需要不对称的矛盾之中。

有没有客户报怨过您所发货给她的不是她所订购的东西?有没有人在您执行一个完全可以顺利交付的项目中途改变了主意?您是否碰到过面对多客户端不同要求的矛盾?您有没有在自己刚刚认为已经完成产品的时候收到客户新的要求?

一份集中和详细的可以帮助您规避这类问题。这是一个发现、分析、定义并记录与某个明确的业务目标相关要求的流程。而且运用这个流程您可以清晰地、精确地对项目进行定义,这样您就可以评估需要完成此项目所需的时间和资源。 商业需求分析

记住:为了得到您所希望得到的,您需要对它进行精确地定义----而一份好的商业需求分析则可以帮助您做到这一点。它会引导您对商业需求进行更加深入地理解,它会帮助您打破砂锅问到底,让您挖出每个人都同意的详细的、明确的要求。更为重要的是,与其等待一切都已木已成舟时再来修改,不如趁着分析阶段的时候找出问题所在及时修补来得更加及时和经济。

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2009-01-08

TAG:互联网 创新

过去十年,中国的互联网一直都在跟风美国互联网,美国火什么,就在中国做什么。一开始,因为搞互联网的少,所以最早跟风的那几家现在都成互联网巨头,于是这些榜样就树立起来了。接着过了互联网的冬天后,只要美出一个新概念,中国就有无数网络创业者跟风,更有无数的VC在背后支持。不过环境已经不同,跟风风险炒高,因为中国人太多了,所以每次一跟风,已不是一两家,而是成百上千家公司齐跟风。结果呢? 必然是很惨的结果:

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2009-01-07

TAG:

傲游浏览器

工作职责:
-参与或管理从一个想法到功能设计、到实现、再到上线推广的产品项目全过程。
-书写产品需求描述文档,确定产品如何做或现有产品需要做哪些改进。
-进行产品功能、交互流程设计,并和UI设计师一起完成外观设计。
-保持与个部门的及时沟通,收集全面的反馈,对产品开发过程进行跟踪,不断推动产品的进步。
-有能力发现客户端的细节体验问题,并给出改进方案。

职位要求:
-熟悉并热爱互联网,对主流互联网产品有深刻理解,有敏锐的市场洞察力。
-对发现和分析问题充满乐趣,喜欢接受挑战,并将其视为前进的动力。
-能以理性、客观的视角分析问题,擅于向别人学习,不固执己见。
-具有良好的沟通能力、推动能力、协调能力、理解能力,并拥有强烈的责任心和团队合作精神。
-有客户端产品设计经验者优先。

有意者请将简历发送至:Welcome2pd@maxthon.net





 
2009-01-05

TAG:百度 李彦宏 管理 凶险

本期中企的《李彦宏:不惑之惑》引发了一些关注,据说在百度内部也引发了一些讨论,因为此前有友刊也做过这样一个话题,也请百度内部人士做个对比点评,那个偏现象、肉体,中企这个更靠本质、灵魂一点。倒不是自我欣赏,而是说,如何追寻商业的真正原点,寻找影响企业的真正内在逻辑和细节,罗马不是一天建成的,危机也不是一天孕育的,百度、李彦宏的案例是这样一个追寻的过程,也有很多缺憾。我的同事林涛贡献了大量的采访和调查,像过去的唐骏一样,雷晓宇贡献了她的才情、灵性和对人的理解。这是一个“人与时代”的故事,交锋、危机、冲突、天人交战等种种的而背后, 李彦宏的人生大敌,也是诸多“凶险一跃”中的一个,中国企业界的“不幸宿命” ,就像德鲁克所说,“目前快速成长的公司,就是未来问题成堆的公司,很少例外”。
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李彦宏:不惑之惑

文/《中国企业家》记者 林涛 雷晓宇  编辑/金错刀

李彦宏2008年的天人交战,是所有创业家到企业家的“凶险一跃”

这还用问?当李彦宏和贾樟柯坐在一起的时候,他身上的“明星特质”越发明显了——年轻、富有、才智过人,以及让女人在心底暗暗尖叫的清俊。

三年前,这两位山西名人一块在老家太原参加活动。当时,李彦宏又一次说起了那桩广为流传的往事——高中时参加全国计算机大赛,竟然连个三等奖也没拿到。“对我某种程度上是一个打击。一开始我想不通,但是我走进太原的书店,发现有关计算机的书有这么多,我在阳泉都看不到,信息的获取能力使得人家天然的比我有优势,我才知道为什么没有办法和他们竞争。”

在所有人当中,最了解李彦宏的肯定不是贾樟柯,不过他的电影《任逍遥》却演绎了李彦宏某个时期的人生状态——小镇少年的信息焦虑。现在看起来,这部电影简直是李彦宏的人生前传,他活脱脱就是从贾樟柯电影里走出来的山西少年,对大世界充满向往。

后来,他的命运说得上是对这种“信息焦虑”的胶着和背叛。他选择了“避其锋芒”、“起跑线都是一样”的北大图书情报专业,待至他在美国的信息搜索领域小有成就,受到Google等的刺激,毅然回国实现“工程师的梦想”,用搜索影响大多数人的生活。

其实,多年来,李彦宏都是一帆风顺。2008年刚好是李彦宏的不惑之年,离开山西老家已经21年。他创立的百度是全球最大的中文搜索引擎。

但突然之间,李彦宏却发现自己越来越活在一个交锋、冲突的世界。“2008年是我最难过的一年。”他说。





 
2008-11-10

TAG:互联网 冬天 裁员 风暴
金融危机下,你是否面临被裁员、降薪威胁?

  对于中国的职场人来说,全球金融危机已经不只是一个爆炸新闻,而是演变成了一个关乎自己生计的切身“威胁”。

  近日,一份列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业、116家国内中小型企业的“大裁员第一波”企业名单,正通过各大公司的企业邮箱在上海、北京、深圳等地的白领中传播。

金融海啸下IT业裁员日志(涉及企业 29 家 共/将裁员约 167523 人)

时间
公司名字
裁员人数
所在领域
2008年11月06日
AMD
500人
芯片制造商
2008年11月05日
北电
5000人
电信设备制造商
2008年11月05日
诺基亚
580人
手机厂商
2008年11月05日
安凡微电子
39人
CMMB芯片厂家
2008年11月05日
搜房网
300人
行业门户网站
2008年11月04日
摩托罗拉中国区
几十人
手机厂商
2008年11月03日
飞思卡尔
2400人
半导体公司
2008年11月03日
PPLive
20人
视频网站
2008年11月03日
六间房
140人
视频网站
2008年11月03日
TCL电脑
50人
电脑制造商
2008年10月31日
摩托罗拉
3000人
手机厂商
2008年10月30日
Qwest
1200人
电信运营商
2008年10月30日
时代华纳
600人
印刷媒体
2008年10月28日
惠而浦
5000人
家电制造商
2008年10月29日
瑞信
500人
投资银行
2008年10月28日
洛杉矶时报
75人
传统媒体
2008年10月26日
戴尔
8900人
电脑制造商
2008年10月25日
联想集团
50人
电脑制造
2008年10月25日
高盛
3260人
投资银行
2008年10月24日
施乐
3000人
打印和文件服务
2008年10月23日
德州仪器
650人
芯片制造商
2008年10月22日
雅虎
1400人
网络门户
2008年10月21日
富士康
10万人
电子产品制造
2008年10月15日
奇梦达
3000人
内存生产商
2008年10月14日
思科
129人
网络设备商
2008年10月06日
eBay
1000人
电子商务
2008年09月30日
索尼爱立信
450人
手机厂商
2008年09月23日
联华电子
400人
IC芯片制造商
2008年09月19日
西班牙电信
700人
电信运营商
2008年09月16日
惠普
2.46万人
电脑制造商

同时,一个标题为“金融危机十项注意”的帖子也在网上盛传。

  金融危机十项注意

  1:不要辞职,不要换工作,不要转行,不要创业;
  2:多备份几个自己可以去的公司职位;
  3:不主动要求老板涨工资,裁员往往从工资高的裁起;
  4:多帮朋友留意工作机会、多介绍,轮到自己找工作时,才会有朋友帮你;
  5:存钱、买国债,或者双币存款,别买股票;
  6:每月给父母寄钱,经济不好,越穷的人越不好过;
  7:别买车;
  8:危机的后期最难过,现在还没开始,别觉得自己很强;
  9:别离婚,别生孩子;
  10:就算还没感觉危机,也应该日子紧着过,用以前70%的钱过现在的日子。

 

外资: 

施乐、友邦、DELL 、西门子 , 

雅虎、美津農、HP(重组ing,兼并了EDS后,情况不是很美妙~)、 

GM &Delphi (裁员~),三维生物制药(做抗肿瘤的药的。。他们销售部,浦西办公室,9月份全部裁掉,外聘的技术老板回美国了,他们浦东的药厂早晚关。), 

荷兰银行(听下来一踏糊涂,都准备跳了*非荷兰合作银行,2回事~),NIKE(缩减中国生产), 

美国嘉盛(证券经济公司 倒闭),智联招聘(有倒闭可能,投资失败,目前裁员中……汗,也有说要卖掉的,看起来的确危险~), 

辉门(所有汽车公司的配件供应商 确定裁员),ebay(裁员), 

INTER(裁减了一个部门,也算是大公司常有的重组吧~), 

fedex(只出不进CS部去武汉,又一个跨国公司的损招,不肯去武汉的,自然就自动“离职”咯~理由:豁胖,硬吃大田,现在喇叭腔了,如果JCA到其他部门不成功的话,公司支付赔偿!共70人左右,明年3月前若没有JCA成功的话,只能被FIRE掉了), 

博报堂(日本第2广告公司,似乎今年以来有大手笔裁员。),trident(半导体行业国内也在裁), 

nvidia(半导体行业 国内也在裁),大众汽车(车间里轮岗), 

特许(裁员,集体降薪),花旗(美国裁,中国不知,有合并可能) 

内资: 

海南航空(貌似集团内部的公司在重组和合并)、东航(东航减薪是真事,不过是因为他们亏损厉害,已经跌破净资产了)、南航(裁员降薪), 

中信证券(平均降薪15%,今年无分红)、华联三鑫(化工品,中国最大的pta工厂,股票现资产重组,抄期货没钱了~), 

上钢五厂(大批工人开始轮岗),宝钢(近期也有实施降薪的计划,说要降好象又没降,但是年终奖是敲特了~宝钢也裁员了, 50岁以后一刀切, 都提前退休,而且现在开始已经无计划任务了, 要到明年过年后), 

上钢一厂(轮岗的可能性很大),博客网(解散,应该就算倒闭了吧), 

中芯上海(上海的年底强制休假,无薪休假),宏力(本周应该开始正式裁员), 

太子奶(好象资金链出问题,负责人似乎跑了~) 

外地公司: 

杭州士兰(半导体行业裁员中),中星微(半导体行业裁员中), 

武钢集团(正在酝酿着公司内部的降薪事宜),万科、中原(降薪裁员), 

中**(传出大幅裁员),国电集团(领导带头降薪30%);波导夏新(被迫狠削人力成本), 

东莞宏辉毛线厂,浙江飞跃,山东樱花,浙江华联三鑫集团,浙江江龙控股集团,中国铝业河南分公司(限产), 

东莞市清溪镇米德兰家具(倒闭),东莞市横沥镇三江工业园,丰升纸制品有限公司倒闭, 

东莞金卧牛公司民企50强 倒闭,深圳龙华普加彩印刷厂倒了,深圳联颖做电脑周边线材的。(9月份开始订单锐减,目前公司轮休中,预计裁员20%,还不知道明年是否顶的过去), 

中国重汽济南特种车辆厂(限产),宝安博彩印业(倒闭,留下400多名工人和空厂房), 

龙岗凯达印刷(倒闭,拖欠供应商跟工人一千多万,老板跑路),东莞日盟(电子厂,日本崽的,老板跑路了,欠了我们公司几十万的货款), 

华启数据(缺乏资金遭断网 负责人欠债跑路),东莞荣电数码科技有限公司(倒闭), 

西北国棉一厂(破产倒闭),中芯国际北京12英寸厂(裁员) 

1、网络/游戏行业 不景气指数:**** 

裁员/倒闭理由:风投没钱??(猜测的~) 

*IT外包行业(整体不是很好~) 不景气指数:*** 

具体解释如下: 

这个要看两方面的,如果已经成规模了,有稳定收入的,现在基本稳定,按照之后形式应该会比其他行业好一些...大家都宅回家了...总要找点儿事情做吧。 

其他开发中的网络/游戏行业,或者没有“见钱”的IT行业,或者依赖投资过活的公司都不行了。第一块给砍掉的都是这种说不清道不明的投资业务...行业内很多人员都属于停工或失业状态了。 

IT外包也要看的,做的什么东西,外包的产品和什么行业有关系,如果是原来外包什么股票软件的,那肯定不行了。 

*互联网行业现在不知道如何了,有没门户网站的人来透露下? 

2、出口贸易公司 不景气指数:**** 

裁员/倒闭理由:国际环境不好,国内成本太高…… 

3、半导体行业(连带下游电子行业) 不景气指数:***** 

裁员/倒闭理由:金融市场带来的影响是不确定性、公司客户的利润不断下降、资本投资削减以及产能利用率降低。 

4、服装/纺织行业 不景气指数:**** 

裁员/倒闭理由: 

1)-新劳动法造成劳动力成本上升 

2)-汇率变动造成FOB价格上涨,竞争力降低 

3)-大部分目标市场的不景气,造成订单大量减少 

补充理由: 

买家减少采购量,因为销售不利 

供应商现金流动停滞原材料价格上涨撑不下去,好多小老板都逃了 

零售商有些也倒闭关门 

总之,小企业最先受影响,也最难生存 

大企业好些,希望阴霾快点过去 

5、钢材 不景气指数:***** 

裁员/倒闭理由:钢材狂跌,7月到现在一般普通长材跌了超过20%,特钢最少的也跌了8%大多数钢厂都开始限产了,跌幅现已经超过50% 

补充理由:十一过后的十天时间里面,钢材价格暴跌,其中脚手架管从4900/吨跌到了3850/吨 

现在钢铁是全行业亏本 

*铁合金行业不景气指数:***** 

裁员/倒闭理由:现在全线停产(实在太惨了~这个行业快全军覆没了~) 

上游矿产品暴跌50%以上,而且卖不掉,经营者都在拼命回笼资金, 

不是救企业,是跑路,年底估计至少80%的要倒闭 

经济危机让下游产品也卖不掉,又直接影响上游生产~ 

总之,这个行业实在太惨了,惨不忍睹啊~ 

6、汽车 不景气指数:**** 

裁员/倒闭理由:北美欧洲的金融风暴造成 

*连带汽配行业都不景气~已经开始裁员~ 

7、金融(保险/证券) 不景气指数:**** 

裁员/倒闭理由:金融风暴?……证券行业情况非常糟糕…… 

*银行板块目前观望中~(在上海的荷兰银行似乎不行了~理由不明中~中资银行相对乐观,但也有中国银行某支行取消了饭贴车贴等福利~外资银行有些需要担心……) 

某金融行业公司:老板降薪20%,全体没有分红 

8、房产 不景气指数:***** 

裁员/倒闭理由:因为房子卖不出去~(这个倒是没啥疑问……汗) 

9、室内设计/装潢 不景气指数:*** 

裁员/倒闭理由:同上(连带的啊……) 

*建筑设计 不景气指数:* 

不景气理由:MS也开始蔓延“不良”之风了~有著名美国建筑设计公司在美国开裁,不晓得中国如何~另,本土的设计院基本上生存环境良好,无风无浪…… 

10、宾馆/酒店 不景气指数:*** 

裁员/倒闭理由:估计是经济因。大酒店应该还行,小的8灵了~不过由于经济不景气,不少公司开始削减酒店标准,so,高星酒店的结果如何,还要拭目以待啊~ 

11、粗加工制造 不景气指数:***** 

裁员/倒闭理由:国内外经济因素。(目前知道的都是广东、浙江等,上海尚未听说有制造业大公司大量裁员或者倒闭的,有知道的同学欢迎补充~) 

12、广告 不景气指数:*** 

裁员/倒闭理由:经济不景气,公司没钱了。(大的广告公司相对还好一点,目前没有集体裁员或者倒闭的事件发生。4A公司中停止招人的不少。小公司比较惨……) 

*娱乐行业目前消息还比较零散,只知道一家叫“开麦拉”的公司在裁员,别的不是很清楚。还请影视界和演艺界的朋友多提供消息。唱片界的愿意的话也可以来谈谈~ 

13、猎头中介 不景气指数:*** 

裁员/倒闭理由:经济不景气,人多职位少,且不少公司开始停止招人 

14、货代行业(小货代倒了很多~) 不景气指数:***** 

裁员/倒闭理由:外汇跌,出口退税政策变,国际环境不好导致出口量减少~ 签合同时赚回一美圆能换8RMB的,交货收钱时只能换回7RMB的了...赚得越多,汇兑损失越大... 

*物流行业 

*集装箱厂好像也不景气,听说中集中远也是单子少 

补充: 

港区也差了很多,听说按现在情况外高桥二期今年指标要完不成了,好像要紧急把一期一个肥线移到二期了。 

而且,根据正常规律,国际物流特别是海运,要三个月后才会出效应的,因为现在运的货物都是以前的订单。 

15、图书出版 不景气指数:* 

裁员/倒闭理由:世道不好,高价书卖不掉~(不过廉价书似乎有上升趋势,还请业内人士来指点一二啊~) 

16、航空 不景气指数:**** 

裁员/倒闭理由:油价上涨的时候国外一些小航空公司就不行了,国内4大航空巨头也一直亏损状态~终于是要熬不住了…… 

有新的内部消息:随着国际原油价格的下跌,各航空公司成本得以有效控制,国内航空公司(国航除外)第四季度成本骤减。大大利好,有望扭亏啊~ 

17、造纸行业 不景气指数:***** 

裁员/倒闭理由:行业景气7月份到顶,自然回落+经济不景气,下游需求不振 

现状:全部停产或者半停产,山东的华泰据说现在成品都堆满过道了。废纸行情现在跌了一般。最高的时候2500到2600到现在跌倒不到1300.mlgb。 

18、*木材行业 不景气指数:***** 

裁员/倒闭理由:不明~估计和纸的理由一样~等业内人士指点 

可以去嘉善姚庄看看 

做木材的和配套的早上十点车间还没开门上班 

这都是亲眼见到的 

难不成是上晚班?? 

一个木材厂老板是这样说的:我停工一个月亏六十万 

开工一个月最少亏三百万以上 

现在是没单可做,不是没资金. 

 

 

来源链接, 内容真实性请读者自辨.





 
2008-10-19

TAG:百度 google 上帝 玉帝

上帝与Google 玉帝与百度

最早的时候,上帝很无聊,平时只能看看电视听听广播,偶尔玩玩超级玛丽,再就是和圣母玛丽亚通通电话.时间长了,这种生活越发枯燥.上帝觉得这样的生活太乏味,于是他说:“要有网”.然后就有了互联网,计算机都可以连在一起,这是第一天.

光是有互联网也不行,起码得有点东西看吧。上帝说:“要有网站”。然后就有了全世界各种各样的大小网站,上帝在网站上看新闻、看图片,顺便还到论坛上发发贴,觉得互联网有些意思,这是第二天。

圣母玛丽亚看上帝这两天没怎么打电话,比较生气,威胁上帝说要把互联网毁了,上帝觉得这样不好,于是上帝说:“要有即时通讯”。然后就有了即时通讯软件,上帝和圣母玛丽亚在互联网上视频语音聊天,圣母玛丽亚也觉得互联网很好玩,这是第三天。

......





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